Input:

Nadurno delo

29.7.2021, , Vir: Verlag Dashöfer

6.2 Nadurno delo

mag. Boštjan J. Turk

Kar zadeva nadurno delo je opozoriti predvsem na to, da to predstavlja izjemo od pravila, da sme delavec opravljati delo le v okviru z zakonom predpisanega polnega delovnega časa. Le-to se delavcu lahko odredi v primeru nastanka izjemnih okoliščin. V takem primeru lahko delodajalec delavcu odredi opravljanje nadurnega dela le, če obstaja ena izmed okoliščin, ki jih predvideva zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1).


 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih